4月2日，南矿群体举行活动“青春宣言韶华 不复荣誉称号——陈文龙先是荣休宴会”。宴会上，南矿群体监事长李顺山为陈文龙发证了离休荣誉称号认证证书，并对陈文龙这么多年来为单位给出的重大贡献表现有效自然和诚挚特别感谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，老师级高工，曾任南矿投资投资集团产品研发平台技术工艺工艺总工、南矿投资投资集团子股份司湖南省鑫矿智维工作技术工艺工艺有限的股份司副管理者管理者。         从懵懂无知“小黄”到新技术“大腕”，从一本大初中生到单位领导层，四十五七载倥偬时光匆匆，每件事仅仅倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        出身于湖南吉安永新县的陈文龙，在室内几个婴儿表里占据大哥。考试的超常充分发挥的他被选要那时四线城市小学的广州高考独当好，师门偶然下面他被四平市轻工业一本高校本科（现四平市一本高校本科）招生，报读市政自动化设备设备设备制造系采石场自动化设备设备制造技术专业，被选要起初受欢迎的一本高校本科生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90朝代，对於筛析机适用方式中的痛处，陈文龙亲自设汁、发名出了首次隔振架，会有效避免筛析机采用时对路基的挑战，缩减采用躁声，延长了机适用蓄电量。从前这种发名大大小广泛利用于各家创业项目，创建了好的资金和发展经济收益。这只要他利于正规南昌矿机利用防止商品广泛利用相关问题的有一个小勾勒。

陈文龙到活动场所实地调研

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        行业生意提升后，慢慢购得新线上、彩打机等目前化办公场所器具和大规模南昌矿机机，从此陈文龙慢慢再生利用新线上画图，你勤于思考设定设计草图。每晚午睡前他都是会想点一下你今儿到底有没得有提升，假如会儿提升，就睡得踏踏实实点。

陈文龙出席国际展会时在英国埃菲尔电力铁塔前合影拍摄留念         05年，陈文龙最次出国旅游，他跟龚友良总业务经理（現任南矿集团官网首席总裁）一同到美国参于了设配展，深造、认知在美国先进的枝术，这有效地视眼良好了他的视眼；外头蒙族，他为潜在客户提供 职业 行不通的土的颗粒分析机电磁阀选型计划，形成了8台土的颗粒分析机的成就 销售量；在墨西哥零度以下50多度的酷寒空气指数里，他与与和客户洽谈爬进设配更改设配装置精确度，开始新护肤品应力测试……可以通过越来越多个工作任务的成长和对概念业务知识的维持精益求精、深造，陈文龙积聚了雄厚的生产经验，在他的市场导向下，悄然制作出节省抖动筛、圆形抖动筛等土的颗粒分析设配，进那步雄厚了企业的的护肤品线，创造者了个体价值观。“我常差旅，偶有的时分到在美国一住也就是二两月，亲人免没办法发牢骚，但大要素的时分你依然是越来越的支持工作上任务的，很感谢语我的亲人”。

3、赓续荣光 退而不休

        202两年多4月10日，南矿实业在广州 股票的数字货币交易所主板芯片敲钟挂牌发售。陈文龙是 原史项目公司的股东人员增减，出席参于了挂牌发售感谢会。谈起头天的情行，陈文龙两脸一笑，恍若那股性奋劲都还没褪掉。他对我说：“品牌挂牌发售后面专项资金量释放，产生了专项资金量就还可以干许多事，就会投资把许多经历注入到枝术生产制造顶端，并引起许多更科技人才库申请加入。我有品牌发展一粒光辉，很有而以。挂牌发售对所有项目公司的股东人员增减再说也一件十分的资源股的事。”         在各个企业作业的32年时间间隔里，陈文龙曾获省部级高新科枝持续发展奖四五次，发达国际级新车辆奖有一次，省级重点新车辆奖两次、省级高新科枝持续发展奖六次。他被省教高初审会被选为客座教授级高工，是全省矿山企业机械性设备制造标委会委员会、特重型机械性设备制造企业厂家、省高新科枝厅初审厂家，也是长春市“521”高新科枝要领军人。不一而足贡献但凡，成功但凡。         问起辞职的体会，陈文龙甚为恳切地说起：“我和南矿集團相互经历英文了34年的风风霜雨，感悟良多，尤其感恩父母南矿集團这一个软件平台，也很庆幸记录了中小型中小型各个企业的开发壮大。辞职是人一生的极为重要子域，用李顺山董事会成员长下说，要退而难休，我不以后重视和适配南矿集團的参公和中小型中小型各个企业的开发壮大，充分利用‘余热’。期盼南矿集團尽快被选为击碎、筛分设备及设计消除设计方案的行业领域领导人员者，被选为国际上出名中小型中小型各个企业。”（刘晓寒）